根据学校《关于开展管理辅助系列人员合同期满考核及续聘工作的通知》（湖大人字[2017]25号）文件要求，现将档案与校史馆新一轮岗位聘用相关事项公告如下：

一、组织工作

档案与校史馆成立聘用工作小组，档案与校史馆馆长任组长，第一轮聘用（业务主管岗位）工作结束后，两位业务主管为小组成员。必要时请学校组织部与人力资源处参与或监督考核与聘用工作。

二、聘用工作安排

根据档案与校史馆工作实际情况，本次岗位聘用工作分为两轮。第一轮：业务主管岗位；第二轮：其它专业技术岗位（一般岗位）。具体聘用工作程序及时间安排如下：

1、聘用申请。聘期考核合格、本人愿意聘用者，请于7月7日下午5点前提交《管理辅助岗位聘用申请表》（纸质版和电子版）至档案与校史馆办公室901。

2.聘用述职。岗位聘用述职由档案与校史馆组织实施，续聘对象应就本人所申请岗位陈述下一聘期工作设想。新聘业务主管岗位的请学校组织部、人力资源处参加聘用评议。聘用述职时间为7月10日上午8:30。

3.确定聘用人选。结合考核述职、聘用评议、人岗匹配情况，由聘用工作小组集体研究确定岗位聘用人选，并予公示，公示时间不少于三天。公示无异议后，报学校审批、签订聘用合同。

三、有关问题的说明

1、在本次聘用中，校本部岗位不接受非校本部人员应聘；管理职员、专业技术岗位不接受工勤人员应聘。

2、未聘用上岗人员待聘期间按《湖南大学未聘人员管理办法》进行管理。学校将视各单位岗位空缺情况组织竞聘上岗或直接派遣上岗。不愿意申报岗位或不服从学校派遣安排者，视同本人拒聘，学校可按有关规定解除劳动人事关系。

3、凡对聘用结果有异议，需在相应结果公布后三天内，向档案与校史馆聘用工作小组提出书面申诉或复议要求，工作小组将于5个工作日内给予答复。对档案与校史馆的处理和答复仍有异议的，可向学校劳动争议调解委员会（设校工会）申诉，由学校劳动争议调解委员会会同档案与校史馆及时处理与答复。

4、上岗人员均须与学校签订《聘用合同书》，聘期为3年，即自2017年8月1日起至2020年7月31日止。2020年7月31日前达到规定退休年龄的，合同终止期为应退休之月。

附件：1、《管理辅助人员聘用申请表》

2、《档案与校史馆岗位设置一览表》